Archief voor mei 2011

Redelijke tegemoetkomingen

03/05/2011

Recent kwam dit geregeld onder aandacht. Redelijke tegemoetkomingen zouden bijdragen tot een doorbraak voor ethnische, culturele en religieuze minderheden op de arbeidsmarkt. Sommigen zien het een noodzaak.

Akilian onderzocht deze materie vanuit haar klassieke invalshoek, de doorgedreven pragmatische, zakelijke benadering. Daarbij wordt ook onderzocht welke de baten zijn voor de werkgever en voor ‘alle werknemers’, en met name diegenen die niet tot doelgroepen, noch minderheden behoren. Dit resulteerde in aan actienota, de 16de.

In deze nota werken we dit verder uit. Hoe, wanneer en concreet, onder welke voorwaarden zullen redelijke tegemoetkomingen voordelen opleveren voor de werkgever? Een eerste versie van deze nota is nu beschikbaar, klik hier.   Of kijk via de menu, onder Producten / Actienota’s.